خدمة البحث عن الكفاءات في تكنولوجيا المعلومات هي خدمة استشارية مهنية للبحث عن مرشحين مؤهلين تأهيلاً عالياً للوظائف رفيعة المستوى في قطاع تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات في منطقة الشرق الأوسط مثل مدراء تقنية المعلومات ومبرمجي الحاسب الألي ومحللي البيانات ومشرفي قواعد البيانات وخبراء مستودعات البيانات.

خدمة البحث عن الكفاءات تشمل إجراء فحص أولي للمرشحين وإجراء مقابلات مفصلة للمؤهلين وتقديم المرشحين المناسبين الذين يلبون جميع المتطلبات المطلوبة للعميل كما تتم المشاركة في مفاوضات الأجور والمزايا مع المرشحين.

خدمة البحث عن الكفاءات توفر على العميل (صاحب العمل) الوقت والجهد في إيجاد اخصائيين حاسب الي مناسبين حيث نمتلك شبكة كبيرة من العلاقات المهنية والمهارات التقييمية في مجال توظيف الكفاءات في تكنولوجيا المعلومات بشكل خاص.

شركتنا تعمل بمستوى عالٍ من المهنية والسرية.

١. الباقة المتقدمة

من خلال هذة الباقة، ستتمكن من الوصول إلى مجموعة المواهب التي لا مثيل لها لدينا وسيقوم العميل بدور أكثر نشاطًا في تقييم المرشحين وفحصهم.

• مجموعة مواهب عالية الجودة ومستهدفة: سنعلن عن شاغرك في قاعدة بياناتنا الكبيرة للمرشحين المؤهلين
• الشبكة العالمية: تعمل شبكتنا العالمية ليلاً ونهارًا للحفاظ على علاقاتنا الحالية مع أفضل المواهب في قطاع تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات والحفاظ عليها، لتلبية احتياجات البحث الخاصة بك.
• المقابلة: نسهل عملية التقييم والمقابلة الشخصية للمرشح مع فريقك، بما في ذلك استخلاص المعلومات.
• العرض: نقدم استشارات ومفاوضات الأجور لوضع اللمسات الأخيرة على عرض التوظيف.

٢. الباقة الإحترافية

وسيلة فعالة من حيث التكلفة للوصول إلى مجموعة المواهب المؤهلة بسرعة وكفاءة. تمتع بالوصول إلى قاعدة البيانات الكبيرة الخاصة بنا من المرشحين وشبكتنا العالمية من المتخصصين.

• توصيات أولية: بعد التحدث معك وتحليل احتياجاتك نراجع متطلباتك للمرشح المطلوب.
• البحث: نستخدم مجموعة متنوعة من الأساليب للوصول إلى مجموعة من المرشحين المؤهلين بمن فيهم الذين لا يبحثون حاليًا عن وظيفة
• الفرز: نقوم بفحص ملف كل مرشح بعناية قبل أن يتم تقديمه لك
• المقابلة: نسهل عملية التقييم والمقابلة مع فريقك ، بما في ذلك استخلاص المعلومات
• العرض: نقدم استشارات ومفاوضات الأجور لوضع اللمسات الأخيرة على عرض التوظيف
• المتابعة: بعد اختيار المرشح وقبل التعيين نستمع لملاحظاتك ونجيب على اسئلتكم

٣. الباقة الإحترافية المطورة

جميع المميزات في الباقة الإحترافية لخدمة البحث عن الكفاءات ويضاف إليها:

• دراسة وتحالي: يتم خلال هذه المرحلة بعقد ثالثة اجتماع بحد أقصى مع مستشار في الموارد البشرية يتم من خلالها تحديد المسمى الوظيفة المطلوبة والخبرة المناسبة بحسب الاحتجاج الفعلي لشركة. في الاجتماع الأول يتم الاستماع للعميل لما هو يحتاجه من الموظف الذي يرغب بتعيينه، في الاجتماع الثاني يتم تقديم عرض وظيفي يحتوي على: (المسمى الوظيفي- مهام العمل- الخبرات- الراتب المتوقع) في حال تم الموافقة من قبل العميل يتم البدء في البحث عن الموظف المطلوب، أو يتم التعديل على العرض ويتم بعدها عقد الاجتماع الثالث وتعرض التعديلات.